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第27屆元智資管系實習競賽
給系上的建議
01
增加實習前準備課程
做了這份工作後,我才第一次接觸到與機房相關的東西,因此我認為系上除了管理學、生產管理這些對人的管理課程,也可以開設對於管理機房設備,像是Router、Switch等的相關課程,才不會導致學生在畢業後找了份MIS的工作,卻對機房設備完全沒概念的狀況。
02
減少重複性質高的報告活動、報告格式
工作的報告對於一些人來說可能是一種困難,畢竟每個人的工作都不一樣、性質也不同,有的人屬於研究性質的隨著時間推移會有新的突破或發現、有些人屬於開發性質的每天都會完成一定的進度並持續朝最完整的狀態下去執行,而有些人的工作可能重複性質較高,例如程式的更新維護、硬體設備的狀況處理等等,前二者屬於研究、開發性質的工作我認為相較於後兩者重複性質高的工作比較好發揮,能寫成報告的題材也比較豐富。
我認為報告撰寫的格式可以在具彈性一些,畢竟假設真的沒有實際的東西可以寫入報告,撰寫者只能想辦法講一些天花亂墜或是毫無相關的內容的流水帳來硬是湊齊要求的十頁頁數,除了撰寫者寫的很痛苦之外,我相信負責給予評比的教授讀起來也會覺得很枯燥乏味,想表達,報告確實有其必要性畢竟有學分當然要給出一個能評鑑的東西,但格式可以在具備一些彈性,應該讓撰寫者的心態是寫出真實且完整的報告,而不是為了滿足固定的頁數而去撰寫一些無意義的內容。
03
職場文化與禮儀宣導
對於許多學生來說,系上提供實習的課程是第一次步入社會工作,因此對職場的文化與禮儀的觀念十分缺少,造成許多與同事間相處的問題,也會對元智資管系的學生有不好的印象。建議系上可以舉辦相關活動或課程,讓同學再銜接學校與實習,有更多的學習經驗。
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